چگونه سود سعادت امروز از آن لذت می برد

انگیزه سود باعث جاروبرقی ، ماشین ظرفشویی ، اتومبیل ، تهویه مطبوع ، تلویزیون ، رایانه های شخصی ، تلفن های همراه و تجملات بی شماری دیگر که امروزه از آن لذت می بریم.

سه شنبه ، 27 ژوئیه 2021

تیموتی جی. نش

لیزا مک کلین

توماس ساویج

اشلی رایت

تقریباً هر موردی که روزانه با آن درگیر می شویم (ماشین ، تلفن همراه ، غذا ، لباس ، مسواک و غیره) توسط افرادی که به دنبال سود هستند تولید می شود.

مشاغل و چک های ما نیز براساس انگیزه سود است. حتی سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی با سود شرکتهای خصوصی و دستمزد کارگرانشان امکان پذیر می شوند.

سود چیست؟

در دنیای آزاد ، بیشتر خواسته ها و نیازهای ما با سود امکان پذیر است. این اغراق نیست که بگوییم سود باعث می شود جهان دور شود! بنابراین ، سود چیست؟شاید این سؤال به بهترین وجه به قول اقتصاددان والتر ای ویلیامز پاسخ داده شود:

وی گفت: "قبل از سرمایه داری ، روشی که مردم ثروت زیادی را جمع می کردند ، غارت ، غارت و بردگی مرد خود بود. با ظهور سرمایه داری ، با خدمت و خوشایند بودن همکار خود ، می توان ثروت زیادی را جمع کرد. "

"سود" در یک اقتصاد آزاد مازاد مالی است که پس از حسابداری/پرداخت کلیه هزینه های مرتبط ، از مبلغی که به یک محصول یا خدمات مورد نظر برای یک مصرف کننده برای یک محصول یا خدمات مورد نظر برای یک مصرف کننده استفاده می شود ، باقی می ماند. تولید کنندگان از طریق رضایت مشتری و وفاداری سود پایدار کسب می کنند. سود نشانگر چگونگی خدمت به یک تجارت در خدمات مالیاتی و نظارتی که در آن رقابت می کنند ، است.

شرکت های سودآور با خدمت به مشتریان خود و یافتن راه های جدید برای پر کردن نیاز با قیمت رقابتی رشد می کنند. به عنوان یک قاعده ، افراد سودجو هرگز نباید فراموش کنند که رقبا-واقعی و بالقوه-تهدیدی برای سودآوری خود هستند. به دنبال سود نیز باید اشتباهات خود را در حداقل نگه دارد یا مصرف کننده تجارت خود را در جای دیگر انجام دهد. این به عنوان "حاکمیت مصرف کننده" شناخته می شود.

در یک بازار واقعاً آزاد ، مصرف کننده "حق امتیاز" و تولید کننده "بنده" است. اگر خدمتگزار با صلاحیت خدمت کند ، مصرف کننده سود را به دست می آورد و به تعیین موفقیت یک شرکت کمک می کند. اگر تولیدکنندگان مصرف کنندگان را راضی نکنند ، سود به ضرر تبدیل می شود ، زیرا مشتریان تصمیم می گیرند در جای دیگری بخرند و "تسویه حساب نکنند". سود هنگامی که "مشتری پادشاه است" بسیار ناخوشایند است.

اندازه گیری خطر حضور در تجارت

سود به راحتی حاصل نمی شود. تحقیقات از دانشکده بازرگانی NYU استرن نشان می دهد که متوسط حاشیه سود خالص در تمام صنایع برای ایالات متحده در سال 2019 8. 89 درصد بوده است. در سال 2020 ، این تعداد به 5. 05 درصد کاهش یافت. مشاغل کوچک اغلب در حاشیه های پایین تر فعالیت می کنند ، برخی از آنها حدود 2 درصد معلق هستند. اگر یک صاحب مشاغل تصمیم گرفته بود از استرس روزانه و درام اداره یک تجارت خودداری کند و پول خود را در میانگین صنعتی داو جونز در سال 2019 سرمایه گذاری کند ، آنها می توانستند 22. 34 درصد بازده کسب کنند (حدود دو و نیم برابر بیشتر از آنمتوسط حاشیه سود در تجارت آنها). اگر آنها در سال 2020 همین کار را انجام داده بودند ، سرمایه گذاری در میانگین صنعتی داو جونز 7. 25 درصد یا تقریباً 45 درصد بازده بیشتر به دست می آورد.

بسیاری از مشاغل همچنین دشوار بودن آن را به سال دوم دشوار می کنند. دفتر آمار کار ایالات متحده نشان داد که حدود 20 درصد از مشاغل کوچک در سال اول شکست می خورند. تا پایان سال پنجم خود ، تقریباً 50 درصد از این دست رفته اند و پس از ده سال تنها یک سوم از مشاغل کوچک زنده مانده اند.

برای مشاغل خانوادگی (90 درصد از کل مشاغل آمریکایی) این مسیر نیز چالش برانگیز است. طبق اعلام مرکز تجارت خانوادگی Conway ، کمتر از یک سوم مشاغل خانوادگی از انتقال از مالکیت نسل اول به دوم جان سالم به در می برند. 50 درصد دیگر از انتقال از مالکیت نسل دوم به سوم جان سالم به در نمی برند ، در حالی که تنها 3 درصد از کل مشاغل خانوادگی در نسل چهارم و فراتر از آن زنده می مانند.

ماهیت حیاتی کارمندان

سود برای کارمندان بسیار مهم است زیرا این امر به آنها امکان می دهد شغل داشته باشند ، درآمد ایجاد کنند و در عین حال مهارت ، اخلاق کاری و احساس غرور خود را برای خانواده های خود فراهم کنند. درآمد به کارمندان اجازه می دهد تا خانه های خود را داشته باشند ، خانواده ها را پرورش دهند ، کلیساها را بسازند و جوامع خود را گسترش دهند.

اگر کارمندان ناراضی باشند ، می توانند یکی از دو کار را انجام دهند: 1) نگرانی های خود را بیان کنید ، یا ، 2) برای کار بهتر (گزینه ای که بسیاری از آمریکایی ها انتخاب می کنند) را ترک کنید. دفتر آمار کار ایالات متحده نشان می دهد که بزرگسالان آمریکایی 12. 3 شغل مختلف بین 18 تا 52 سال دارند. در بین افرادی که 1980 تا 1984 متولد شده اند ، به طور متوسط 8 شغل بین 18 تا 32 سالگی برگزار می شود. اگر یک صاحب مشاغل در حال از دست دادن کارمندان باشدرقبا از آنجا که کارمندان در جای دیگر ارزش بیشتری دارند (حقوق بهتر ، شرایط کار بهتر ، مزایای بهتر و غیره) ، صاحب مشاغل دائماً مجبور به یافتن و آموزش کارمندان جدید یا افزایش کل غرامت آنها می شود و شرایط کار را بهبود می بخشد.

مزایای اغلب نادیده گرفته شده برای جامعه

صاحبان مشاغل از جان دی. راکفلر و هنری فورد گرفته تا جف بزوس و خانواده والتون، همگی به دنبال منافع و اهداف شرکتی خود بوده اند و همزمان شرکت های موفقی را ایجاد کرده اند که به دلیل رضایت مشتریان و سودآور بودن، به حیات خود ادامه می دهند. با انجام این کار، همانطور که آدام اسمیت بیش از 200 سال پیش نوشت، با دنبال کردن منافع خود، آنها اغلب منافع جامعه را در کل ترویج می کنند.

ما همچنین می توانیم درس مهمی از انقلاب صنعتی بریتانیا بیاموزیم. در سال 1749، مرگ و میر ناشی از بیماری و سوء تغذیه تنها کمتر از 50 درصد از کودکان زیر پنج سال را در انگلستان، پیشرفته ترین اقتصاد جهان، گرفت. امروزه به دلیل علم و تولیدی که با صنعتی شدن و سود امکان پذیر شده است، انگلستان و ایالات متحده نرخ مرگ و میر نوزادان کسری دارند. به بیان دیگر، در امضای قانون اساسی ایالات متحده، میانگین امید به زندگی 38 سال بود. امروز، بیش از دو برابر آن است.

در نتیجه

در اوایل، انگیزه سود، کارآفرینان را در سراسر جهان الهام بخشید تا ریسک کنند، نوآوری کنند و کالاهای مقرون به صرفه و متحول کننده تولید کنند. این کارآفرینان جاروبرقی، ماشین ظرفشویی، خودرو، تهویه مطبوع خانگی، تلویزیون، کامپیوترهای شخصی، دستگاه های اسکن CAT، تلفن های همراه و بسیاری موارد دیگر را تولید می کردند که در زمان معرفی آن ها به دلیل مقیاس پایین و هزینه های اولیه بالا، فقط در اختیار ثروتمندان بود. اما امروزه اکثر کشورهای سرمایه داری به دلیل رقابت و انگیزه سود از عهده آن بر می آیند. در حالی که ما این موارد را بدیهی می دانیم، آنها به طور چشمگیری استاندارد زندگی ما را بهبود بخشیده اند. و اگر اجازه دهیم انگیزه سود به کار ادامه دهد، در مسیر ایجاد رفاه بیشتر خواهیم بود.