مدیران عامل برتر در سال 2022 9 ٪ افزایش دستمزد دریافت کردند در حالی که کارگران در سراسر جهان 3 ٪ کاهش دستمزد را گرفتند

مدیر عاملان پردرآمد در چهار کشور در سال 2022 از 9 درصد افزایش دستمزد برخوردار بودند ، در حالی که دستمزد کارگران در مدت مشابه 3. 19 درصد کاهش یافته است ، تجزیه و تحلیل جدید از Oxfam را پیش از روز بین المللی کارگران (1 مه) نشان می دهد.

این ارقام ، تنظیم شده برای تورم ، براساس آخرین داده های سازمان بین المللی کار (ILO) و آژانس های آمار دولت است.

یک میلیارد کارگر در 50 کشور جهان در سال 2022 به طور متوسط 685 دلار کاهش دستمزد گرفتند ، که ضرر جمعی 746 میلیارد دلار دستمزد واقعی است ، در حالی که دستمزدها با تورم همراه بوده اند.

زنان و دختران هر ماه حداقل 380 میلیارد ساعت کار مراقبت بدون حقوق را انجام می دهند. زنان کارگران غالباً به دلیل حجم کار مراقبت بدون حقوق ، مجبور به کاهش ساعتهای پرداخت شده یا از نیروی کار هستند. آنها همچنین همچنان با تبعیض ، آزار و اذیت و آزار و اذیت مبتنی بر جنسیت و هزینه کمتری برای کار با ارزش برابر به عنوان مردان روبرو می شوند.

وی گفت: "در حالی که کارفرمایان شرکتی به ما می گویند ما باید دستمزدها را حفظ کنیم ، آنها به خود و سهامداران آنها پرداخت های گسترده ای می دهند. بیشتر افراد کمتر کار می کنند و نمی توانند از هزینه زندگی خودداری کنند. سالها ریاضت و حملات به اتحادیه های کارگری شکاف بین ثروتمندترین و بقیه ما را گسترش داده است. در یک روز به معنای تجلیل از طبقه کارگر ، این نابرابری درخشان هم تکان دهنده است و هم متاسفانه شگفت آور است. "

بهار گفت: "تنها کارگران ظهور دیده اند که مراقبت های بدون حقوق است و زنان مسئولیت آن را بر عهده دارند.""این کار فوق العاده سخت و ارزشمند به صورت رایگان در خانه و جامعه انجام می شود."

دستمزد واقعی کارگران برزیل در سال گذشته 6. 9 درصد (معادل 15 روز کاری بدون پرداخت) کاهش یافت ، در حالی که در ایالات متحده و انگلیس ، متوسط کارگر کاهش 3/3 درصد (6. 7 روز کاری بدون حقوق) و 2. 5 درصد (6. 7 روز بدون پرداخت هزینه) و 2. 5 درصد (به ترتیب 5 روز کاری بدون پرداخت).

روسای مشاغل بزرگ با این حال رونق می گیرند. تجزیه و تحلیل Oxfam از داده های شرکت و نظرسنجی برای سال 2022 نشان داد که:

• 150 نفر از مدیران پردرآمد در هند به طور متوسط سال گذشته 1 میلیون دلار دریافت کردند که از سال 2021 افزایش 2 درصدی دستمزد واقعی 2 درصد است. یک مدیر اجرایی هندی تنها در چهار ساعت بیشتر از یک کارگر متوسط در سال درآمد کسب می کند.
• 100 نفر از پردرآمدترین مدیران عامل در ایالات متحده در سال 2022 به طور میانگین 24 میلیون دلار درآمد داشتند که افزایش حقوق واقعی 15 درصدی نسبت به سال قبل است. یک کارگر متوسط در ایالات متحده باید 413 سال کار کند تا با آنچه که یک مدیر عامل پردرآمد در 12 ماه دریافت می کند، برابری کند. 50 درصد از زنان رنگین پوست در ایالات متحده کمتر از 15 دلار در ساعت درآمد دارند.
• 100 مدیر عامل پردرآمد بریتانیا در سال 2022 به طور متوسط 5 میلیون دلار دستمزد دریافت کردند و 4. 4 درصد افزایش حقوق واقعی دریافت کردند. آنها 140 برابر بیشتر از میانگین کارگران در بریتانیا درآمد دارند.
• مدیران اجرایی پردرآمد در آفریقای جنوبی در سال 2022 به طور متوسط 800000 دلار درآمد داشتند که 43 برابر حقوق متوسط کارگر است. حقوق واقعی آنها در سال گذشته 13 درصد افزایش یافته است.

در همین حال، سود سهامداران به رکورد 1. 56 تریلیون دلار در سال 2022 رسید که رشد واقعی 10 درصدی نسبت به سال 2021 است. شرکت های آمریکایی 574 میلیارد دلار به سهامداران خود پرداخت کردند که بیش از دو برابر کاهش دستمزد واقعی کارگران آمریکایی است. سهامداران برزیلی ۳۴ میلیارد دلار دریافت کردند که کمتر از دستمزد واقعی کارگران این کشور بود.

پرداخت های گزاف سهامداران به نفع ثروتمندترین افراد جامعه است و سطوح بالای نابرابری را تشدید می کند. 1 درصد ثروتمندترین آفریقای جنوبی بیش از 95 درصد از اوراق قرضه و سهام شرکت ها را در اختیار دارند، در حالی که 0. 01 درصد ثروتمندترین آنها 62. 7 درصد دارند. در ایالات متحده، یک درصد ثروتمندترین افراد، 54 درصد از سهام خانواده های آمریکایی را در اختیار دارند.

با این حال، تجزیه و تحلیل آکسفام نشان می دهد که مالیات بر عایدی سرمایه، که می تواند به تامین مالی خدمات عمومی مانند مراقبت های بهداشتی و آموزش کمک کند، به طور متوسط به 18 درصد کاهش یافته است و از هر 5 کشور یک کشور اصلاً مالیاتی بر آنها تعلق نمی گیرد.

«کارگران از اینکه هر بار که بحرانی پیش می آید مانند بره های قربانی رفتار می کنند خسته شده اند. منطق نئولیبرال تورم را به گردن همه می اندازد، جز شرکت های سودجو. دولت ها باید تنها به افزایش نرخ بهره و ریاضت اقتصادی که می دانیم به مردم عادی، به ویژه آنهایی که در فقر زندگی می کنند، آسیب می رساند، تکیه نکنند. در عوض، آنها باید نرخ های مالیاتی حداقل 75 درصدی را برای روسای شرکت های فوق ثروتمند وضع کنند تا از دستمزدهای بالای مدیران و مالیات های بادآورده بر سودهای بیش از حد شرکت ها جلوگیری کنند. آنها همچنین باید اطمینان حاصل کنند که حداقل دستمزدها مطابق با تورم است و همه حق دارند در اتحادیه، اعتصاب و چانه زنی جمعی کنند.»

یادداشت هایی برای ویراستاران

روز اول ماه مه، که توسط کارگران در سراسر جهان به عنوان روز جهانی کارگر جشن گرفته می شود، در اول ماه مه است.

طبق گزارش آکسفام آمریکا "بحران دستمزدهای پایین در ایالات متحده"، تقریباً یک سوم کارگران در ایالات متحده کمتر از 15 دلار در ساعت درآمد دارند.

شاخص جهانی سود سهام یانوس هندرسون داده های سود سالانه را بر اساس کشور منتشر می کند.

بر اساس گزارش دانشگاه سازمان ملل متحد، یک درصد بالای آفریقای جنوبی 95 درصد از اوراق قرضه و سهام شرکت ها را در اختیار دارند، در حالی که 0. 01 درصد ثروتمندترین آنها 62. 7 درصد دارند. فدرال رزرو ایالات متحده داده های مربوط به سهام شرکت ها و سهام صندوق های مشترک را بر اساس گروه صدک ثروت منتشر می کند.

اطلاعات تماس

Annie Thériault در واشنگتن دی سی |annie. theriault@oxfam. org |+51 936 307 990

برای به روزرسانی، لطفاً @NewsFromOxfam و @Oxfam را دنبال کنید